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Audit-conseil
L’objectif est :
- D’évaluer le niveau de la santé et qualité de vie au travail
- Repérer les sources de risques psychosociaux
- Identifier les personnes les plus affectées
Le conseil est une partie très importante pour la relation entre HLC GROUP et ses clients.
Aujourd’hui évaluer la santé et qualité de vie au travail de ses employés est très important, HLC GROUP propose des solutions pour cela.
Des enquêtes pour les besoins en bien-être des salariés avant et après le passage de HLC GROUP sont réalisées.
Les prestations proposées par HLC GROUP agissent comme un grand bol d’air dans les entreprises !
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Solutions
HLC GROUP propose des solutions adaptées pour chaque type d’entreprise, PME ou grande société. Les solutions sont mises en place avec l’aide de consultants spécialisés dans le domaine du bien-être et de la qualité de la relation.
Pour tous les âges et toutes les professions HLC GROUP met en place des activités adaptées aux besoins et aux capacités de chacun.
Le travail ne doit pas être une contrainte mais un plaisir !
Mise en place d’un système de Management de la Santé, Qualité de vie au Travail, des normes OHSAS 18001, ISO 45001, ISO 9001, etc.
Plusieurs exercices tels que : la relaxation, le sport, les massages, la sophrologie, la luminothérapie, le yoga (sport),…
Des journées bien-être peuvent être organisées pour apprendre aux collaborateurs à se connaître et à lier des sentiments d’appartenance.
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Plan d'action
Petits ou grands, les changements peuvent être bénéfiques au sein d’une organisation. De nouveaux aménagements au sein des locaux ou des formations bien-être et qualité de la relation sont mis en place avec les partenaires HLC GROUP.
Individuelles ou collectives des solutions bien-être peuvent être mises en place au sein de votre organisation.
Chaque plan d'actions de prévention est personnalisé en fonction de vos besoins, vos envies, votre budget,...
Les prestations proposées sont les suivantes :
- Organisation de journées bien-être
- Soirée détente, sortie d’équipe
- Team building
- Relaxation individuelle ou collective
- Sport, Massage, Animations, Ateliers, etc.
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Enquete de satisfaction
Quand les solutions sont mises en place nous vous proposons d’évaluer la satisfaction des employés pour savoir quelles actions doivent être durables ou ponctuelles.
Il est aussi important de savoir quels sont les retours des employés sur les actions menées
Pour évaluer l’efficacité des actions « bien-être » et « qualité de vie au travail » effectuées au sein de votre organisation, HLC GROUP met en place des questionnaires pour vos collaborateurs.
Des questionnaires ponctuels après la mise en œuvre d’une action et/ou des questionnaires annuels permettant de faire de la veille sur le bien-être de vos employés.
Les employés sont les premiers ambassadeurs d’une société, si un employé se sent bien, il aura plaisir à communiquer sur son entreprise.
